‘’Je m’offre 24 heures’’ offre un lieu et un moment pour s’occuper de son bien-être, se ressourcer et demeurer ancré en soi au travers des agitations quotidiennes… J’y ai intégré les ingrédients que j’ai toujours trouvés essentiels dans mes propres démarches : un travail corporel, car c’est dans le corps que l’on se dépose et accède à sa propre sagesse; des enseignements qui nous éclairent et nous motivent; des moments de partage de notre expérience et de notre ressenti, pour prendre la mesure de là où l’on est réellement. Offrir cela, c’est aussi m’offrir à moi l’opportunité de continuer ce cheminement, avec d’autres.

Ceci est offert aux personnes qui ont le souci de nourrir leur bien-être, en particulier celles qui prennent soin des autres… se donner afin de pouvoir redonner…

La ‘’Théorie du changement’’ est aussi, à sa façon, une démarche personnelle: une occasion de trouver du sens au travail, de se sentir connecté, d’y occuper une place satisfaisante, tout en y déployant sa créativité. Une recherche que j’ai souvent rattachée au plaisir de la clarté, où le pourquoi, le vers quoi et le comment sont exprimés et cohérents, nous donnant ainsi le goût d’y contribuer. Pour moi, nourrir cette recherche de sens et de vitalité, chez les autres, est ma façon actuelle de continuer à contribuer à ma communauté .

Cela est offert aux organisations qui ont le goût de créer une synergie au sein de leur équipe de travail, en construisant sur leur intelligence collective et en nourrissant une vision commune. Aux organisations, plus précisément, qui sont engagées dans l’amélioration de leur communauté, à partir de valeurs de compassion et de générosité.

Une ambiance qui permette de se déposer, une écoute qui accueille, une opportunité de partager son histoire en toute sécurité, une dose de plaisir et de ludisme en soutien à l’apprentissage… voilà d’autres qualités que je trouve essentiel d’offrir.